Mudarse a Alpharetta con una visa de trabajo permanente no se trata solo de conseguir un empleo: puede ser la oportunidad de su familia para obtener seguridad a largo plazo y construir un futuro en Estados Unidos. El proceso EB-3 es riguroso y confuso, y pequeños errores pueden poner en riesgo su futuro. Nuestros abogados de inmigración en Alpharetta ven las consecuencias reales de estos problemas y queremos hacer todo lo posible para asegurarnos de que complete el proceso de solicitud correctamente. No hay necesidad de enfrentar esta situación solo cuando hay profesionales disponibles para ayudar.
Razones para Confiar en Gonzalez Torres Law con su Caso de Visa EB-3
Obtener la residencia permanente a través del camino EB-3 cambia la vida, pero requiere verdadero conocimiento y, a menudo, ayuda legal. Por eso tantos eligen Gonzalez Torres Law.
- Más de 18 años de experiencia y conocimiento manejando casos de inmigración difíciles
- Dirigido por abogados de primera generación; nuestra perspectiva equilibra profesionalismo con verdadera compasión porque recordamos lo que nuestras propias familias arriesgaron para llegar aquí
- Más de 292 resultados exitosos de residencia
Con nosotros, usted nunca será solo otro expediente en un escritorio. Sus sueños se convierten en nuestros sueños, y haremos todo lo posible para volverlos realidad.
El Papel de un Abogado de Visa EB-3 en el Proceso de Solicitud
Comprender el proceso EB-3 y cumplir con los requisitos documentales puede abrumar a cualquiera cuando intenta hacerlo solo. La orientación legal profesional ofrece ventajas reales:
- Se mantiene al día con los cambios en las reglas del USCIS, asegurando que su solicitud sea precisa y completa
- Coordina todo el papeleo, las verificaciones de su empleador y las certificaciones laborales
- Lo prepara para cualquier entrevista practicando sus respuestas
El éxito en el proceso de inmigración requiere trabajo en equipo, y un abogado calificado es la mejor persona para tener a su lado.
¿Qué es una Visa EB-3 y Cuáles Son los Requisitos?
La visa EB-3 es una vía para que trabajadores calificados, ciertos profesionales y algunos trabajadores no calificados vivan y trabajen permanentemente en los Estados Unidos. Es una categoría popular de tarjeta verde basada en empleo, pero tiene pasos de elegibilidad claros para candidatos y empleadores.
- Para “trabajadores calificados,” los solicitantes generalmente necesitan al menos dos años de experiencia laboral o capacitación en su área.
- Los “profesionales” deben demostrar que tienen al menos un título universitario estadounidense (o su equivalente extranjero) y que el empleo requiere dicho título.
- Un grupo más pequeño de trabajos de “labor no calificada” puede calificar, pero debe ser trabajo de tiempo completo, no temporal ni estacional.
- Todos los solicitantes EB-3 deben tener una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo de un empleador estadounidense dispuesto a actuar como patrocinador.
- Los empleadores deben demostrar, mediante una certificación laboral PERM del Departamento de Trabajo, que no había un trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto.
- El empleador estadounidense debe demostrar suficientes recursos financieros para pagar el salario ofrecido.
- Los solicitantes y sus familiares deben aprobar verificaciones básicas de salud, antecedentes y admisibilidad.
Aunque el proceso EB-3 requiere compromiso y mucho papeleo, una aprobación exitosa conduce a la residencia permanente en EE. UU. y a nuevas oportunidades.
Qué Pueden Hacer los Trabajadores para Fortalecer su Solicitud EB-3
El proceso de tarjeta verde EB-3 es complejo, pero hay ciertos pasos que puede tomar para mejorar sus probabilidades de aprobación.
Reúna Cartas Oficiales de Supervisores Anteriores con Anticipación
Obtenga cartas detalladas y firmadas de verificación de empleo (en papel membretado de la empresa) que expliquen su rol, tareas, fechas y horas. Estos testimonios respaldarán la experiencia que usted afirma tener.
Asegúrese de que los Registros Educativos Coincidan con los Requisitos del Empleo
Haga evaluar sus títulos y capacitaciones para equivalencia en EE. UU., si es necesario. Alinee su documentación con los requisitos mínimos del puesto: la falta de credenciales o registros educativos poco claros son de las razones más comunes de negaciones de visa.
Mantenga su Currículum, Perfiles en Línea y Formularios Totalmente Consistentes
Revise cada detalle antes de enviar su solicitud. Formularios de aplicación, currículums, perfiles de LinkedIn o cuestionarios de historial migratorio nunca deben mostrar fechas, nombres de empleadores o responsabilidades laborales contradictorias.
Prepárese a Fondo para la Entrevista de Visa
Si debe asistir a un proceso consular, practique respuestas sobre experiencia laboral, tareas del empleo, proyectos educativos y responsabilidades previstas en los Estados Unidos.
Responda Rápidamente a Solicitudes de Evidencia (RFEs)
A veces el USCIS envía correos o pide evidencia adicional. No demore: proporcione respuestas claras y cualquier documento adicional inmediatamente con la ayuda de su abogado.
Comprender estos pasos puede ayudarlo a mejorar sus probabilidades de ser aprobado sin demasiadas complicaciones.
Reserve su Revisión de Visa EB-3 con un Abogado de Inmigración en Alpharetta de Gonzalez Torres Law
Preparar y completar una solicitud EB-3 exitosa requiere un compromiso serio, tanto de usted como de su equipo legal. La ley de inmigración nunca es “igual para todos,” y nuestro equipo sabe cómo personalizar su solicitud y asegurarse de que tome todos los pasos necesarios para comenzar su nueva vida en los Estados Unidos. Si tiene preguntas o desea ayuda para comenzar, estamos aquí para usted y su familia. Contáctenos hoy para obtener asistencia.