Obtener una tarjeta de residencia a través del proceso EB-3 puede abrir la puerta a la seguridad, a nuevas oportunidades y a una vida completamente nueva en Estados Unidos para los trabajadores y sus familias. Pero, como quizá ya sepa, el sistema de inmigración de EE. UU. está lleno de formularios complejos, estrictos estándares de aprobación y reglas cambiantes. Un abogado con experiencia en visas EB-3 puede explicarle todas las normas y asegurarse de que tome cada paso necesario para darse la mejor oportunidad de éxito. Si tiene una oferta de trabajo en EE. UU. pero no sabe qué hacer a continuación, comuníquese hoy mismo para programar una consulta con un abogado de inmigración en Norcross.
Los Beneficios de Contratar a Gonzalez Torres Law para su Caso de Visa EB-3 en Norcross
Iniciar un caso de visa EB-3 requiere recursos y experiencia. Elegir la representación de Gonzalez Torres Law le brinda la ayuda que necesita.
- Casi dos décadas de experiencia manejando todo tipo de casos de inmigración
- Dos fundadores de primera generación que han dedicado sus carreras a ayudar a familias inmigrantes a alcanzar sus sueños
- Un equipo amable y bilingüe, fluido en inglés y español
La inmigración es algo personal para nosotros, y su camino también lo es. Dese a sí mismo el socio legal que merece y contáctenos hoy.
Cómo la Ayuda Legal Profesional en Norcross Puede Marcar una Diferencia en su Caso de Visa EB-3
Solicitar una visa EB-3 es más que solo papeleo: es el inicio de un nuevo capítulo de vida para muchas familias y trabajadores. Así es como trabajar con un abogado de inmigración con experiencia en Norcross puede convertir la ansiedad en resultados:
- Asegura que su solicitud esté libre de errores y cumpla con todos los requisitos del USCIS y del Departamento de Trabajo desde el primer intento
- Aboga enérgicamente por usted si ocurren retrasos o negaciones, recopilando información faltante y comunicándose profesionalmente con las agencias en su nombre
- Le explica los pasos confusos de la tarjeta de residencia, para que siempre sepa en qué etapa está su caso y qué viene después
Incluso un error simple puede retrasar su sueño o arruinarlo por completo. Tener el equipo legal adecuado aumenta considerablemente sus posibilidades de obtener una aprobación fluida de su EB-3.
Comprendiendo los Aspectos Básicos de una Visa EB-3
La visa EB-3 es una vía de inmigración basada en empleo que puede ayudarle a usted y a su familia inmediata a convertirse en residentes permanentes (“titulares de la tarjeta verde”) en los Estados Unidos. Normalmente es utilizada por extranjeros que tienen una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo de un empleador estadounidense, pero que no califican para visas de empleo de mayor prioridad.
La categoría EB-3 abarca tres grupos principales: trabajadores calificados con al menos dos años de capacitación o experiencia; profesionales con al menos una licenciatura o su equivalente; y ciertos trabajadores no calificados en empleos donde no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles.
El empleador del solicitante debe actuar como patrocinador principal y demostrar que contratar a un trabajador extranjero no desplazará a empleados estadounidenses calificados.
Razones Más Comunes por las que se Niegan las Solicitudes EB-3
Obtener una tarjeta de residencia mediante el proceso EB-3 puede ofrecer oportunidades extraordinarias para los trabajadores calificados y sus familias, pero el camino está lleno de requisitos estrictos y posibles obstáculos. A continuación, se muestran algunas de las razones más comunes de negaciones.
El Empleador No Puede Demostrar Capacidad para Pagar el Salario
El USCIS exige evidencia actualizada (estados de cuenta bancarios, declaraciones de impuestos, hojas de ganancias/pérdidas) que demuestre que la empresa puede pagar el salario aprobado desde el día en que se presenta la certificación laboral hasta el presente. No demostrar un historial claro de flujo de efectivo estable, ingresos positivos o documentación financiera completa es motivo de negación.
Certificación Laboral PERM Inexacta o Defectuosa
Si el empleador comete errores o se salta pasos en el proceso PERM, toda la solicitud EB-3 se derrumba. Problemas comunes incluyen listar requisitos laborales inusuales dirigidos específicamente al solicitante, omitir pasos como anuncios o entrevistas calificadas, ignorar el salario prevaleciente legal o simplemente no cumplir con los plazos de reclutamiento.
El Beneficiario No Cumple con las Calificaciones Mínimas del Trabajo
El corazón de la elegibilidad EB-3 es demostrar que el trabajador extranjero realmente califica para el empleo según los requisitos establecidos en el PERM. Las negaciones a menudo surgen cuando los solicitantes no pueden documentar los años de experiencia requeridos o carecen de un título extranjero debidamente acreditado (a menudo falta una evaluación oficial de equivalencia en EE. UU.).
Una planificación meticulosa y una preparación legal experimentada pueden hacer una gran diferencia para prevenir errores simples.
Conéctese con Gonzalez Torres Law Hoy para Programar una Consulta Gratuita sobre Visa EB-3 en Norcross
Una oferta de trabajo en EE. UU. es solo el comienzo. Luego vienen las solicitudes y procedimientos confusos para completar el proceso. Manejar una solicitud EB-3 sin ayuda legal es arriesgado, ya que los errores pueden significar la negación de la entrada al país. No subestime el beneficio de tener a un abogado de inmigración experimentado en Norcross de su lado. Llámenos hoy para programar una consulta.